Depuis le 17 avril 2025, un nouveau décret change la donne sur un point qui posait souvent problème : les abondements CPF. C’est un mot un peu technique, mais derrière se cache une avancée très concrète pour les entreprises, les branches... et les CFA qui les accompagnent.
On vous explique ça simplement 👇
Un abondement, c’est quand un financeur (souvent l’employeur) verse une somme complémentaire sur le CPF d’un salarié, pour qu’il puisse suivre une formation qui dépasse son solde disponible.
🧠Exemple :
Une formation à 1 200 € → le salarié a 800 € → l’entreprise peut abonder de 400 €.
✅ Résultat : la formation est financée à 100 %.
Le décret du 14 avril 2025 (entré en vigueur le 17 avril) vient sécuriser et encadrer ces abondements. Voici ce qui change :
Ils peuvent choisir :
Si la formation n’est pas faite dans les temps, l’entreprise peut (sous conditions) récupérer les montants versés.
La plateforme des employeurs liée à Mon Compte Formation.
Parce que ces abondements vont devenir plus fréquents. Et qu’en tant que CFA, vous êtes souvent au cœur du dialogue entre entreprise, alternant et financeur.
Avec ce nouveau cadre :
Parce que comprendre les règles, c’est essentiel quand on s’occupe de contrats.
Et puis, un cadre plus lisible = des relations CFA / entreprises plus fluides = des formations mieux financées. Tout le monde y gagne.
📌 À retenir :
Le CPF reste à la main du salarié, mais les employeurs ont désormais un cadre clair et souple pour co-financer des formations utiles à leurs équipes.
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